10月15日，河北鑫海化工集团有限公司人力资源部部长和战略规划部部长刘建文携团队来访京博，由京博N1N商校德能拓展部培训专家牛瑞兴、控股人事服务部部长陈莉以及邦维公司同事负责接待交流。

会议伊始，鑫海刘总表示，鑫海公司与邦维公司有许多信息化项目合作，在项目实施过程中，京博人的吃苦、敬业精神深深的感动着我们，使我们对京博的企业文化非常感兴趣。我们此次来访想就企业不断发展过程中遇到的人力资源建设问题、企业文化搭建及宣导问题进行交流提问。

牛总在交流中谈到，文化是企业的灵魂和未来，文化建设不是一朝一夕可以做到的，一定是一个长期的过程。京博的文化传承就是一个上行下效的过程，京博人受文化的熏陶，真正将国学文化运用到企业管理中，将文化理念渗透到行为举止中。让文化成为一种习惯，让习惯成就一种思维，用文化和思维引导我们做正确的事，正确的做事。

陈部长就鑫海目前的人员编制情况进行重点分析，随着企业的发展越来越体现出人力资源管理的重要性。要转变传统人力管理思路，激发员工的主观能动性，适当的将绩效考核权限下放，建设评优制度挖掘人才，将每个人放在适合他的岗位上。

在交流中，刘总一行对京博的企业文化、诚信报销、自动考勤等赞不绝口，对京博以仁孝为核心的文化理念有了更直观的感受。刘总表示，京博文化的发展值得我们学习，是我们企业文化建设的榜样。通过文化交流，进一步加深对京博的了解，将是双方共赢发展征程中值得铭记的一笔。